Bubuka keur kauntungan pagawe

Judul:

Ngaluhuran Pagawé karaharjaan: Hiji Komitmen pikeun Kasejahteraan jeung minuhan

Kaping: Séptémber 15, 2023

Dina move groundbreaking aimed di prioritizing nu holistik well-mahluk na

tanaga gawé, Leeton, pamimpin trailblazing dina industri Kabugaran, geus proudly dibuka hiji Program Kauntungan Karyawan inovatif.Inisiatif ieu, dirarancang pikeun ngarobih pangalaman karyawan, ngajangjikeun sajumlah tunjangan sareng mékanisme pangrojong

saluareun konvensional, netepkeun patokan anyar pikeun kapuasan jeung minuhan gaw.

Komitmen Leeton pikeun ngasuh pertumbuhan pribadi sareng profésional karyawanna ditingali dina kauntungan anu seueur anu ditawarkeun ayeuna.Program éta

ngawengku rentang holistik tina kurban, ti inisiatif kaséhatan sarta wellness pikeun kasempetan ngembangkeun karir, sadayana diarahkeun kana nyieun hiji tempat gawé dimana unggal anggota tim bisa thrive. Ieu gambaran lengkep ngeunaan kurban:

1. Statutory Entitlements:

Karyawan di Leeton ngarasakeun sagala libur statutory nasional jeung katutupan ku kawijakan jaminan sosial prevailing.

2.Anyar nyewa Subsidi:

Nunjukkeun komitmen ka unggal anggota tim anyar, Leeton nyadiakeun subsidi bulanan keur genep bulan mimiti pagawean.

3. Dahar Sangu:

Saatos genep bulan jasa, karyawan nampi tunjangan tuangeun bulanan, ningkatkeun pakét kompensasi sadayana.

4. Hate ati Perayaan:

• Wishes Birthday: Leeton celebrates ultah karyawan unggal bulan,

numuwuhkeun rasa masarakat.

• Kado Festive: Salila libur utama kayaning Festival Spring jeung Mid-Autumn Festival, pagawé narima hadiah berehan.Salaku tambahan, dina Internasional

Poé Awéwé, sadaya anggota staf awéwé dibere token apresiasi husus.

5. taunan Kaséhatan Pamariksaan kaséhatan:

Karyawan bakal nguntungkeun tina pamariksaan kaséhatan taunan, sareng dina interval anu henteu teratur, rupa-rupa alat kabugaran bakal disayogikeun salaku hadiah pikeun ngabantosan karyawan dina latihan sareng ningkatkeun kabugaran fisikna.Conto pakakas sapertos kalebetdumbbells, kettlebells, jeung sajabana, mastikeun yén karaharjaan maranéhanana diutamakeun.

6.

7. rupa-rupa karaharjaan Kagiatan:

Leeton organizes rupa kagiatan karaharjaan, kaasup acara departmental sarta inisiatif tim-gedong, nyieun hiji gaw vibrant tur cohesive.

8. Atikan Latihan:

Komitmen pikeun ningkatkeun kaahlian sareng kualitas karyawan, Leeton nyayogikeun program pelatihan anu dituju pikeun mastikeun pangembangan profésional anu terus-terusan.

9. Investasi in Anjeun kahareup:

Leeton henteu ngan ngeunaan kiwari;Éta ngeunaan ngawangun masa depan anu sejahtera pikeun para karyawanna.Paket kauntungan kalebet bantosan perencanaan kauangan,

rojongan atikan, sarta perencanaan pangsiun, reinforcing kumawula parusahaan ka kasuksésan jangka panjang anggota tim na.

10.Inklusif Kabudayaan:

Leeton thrives on diversity na inklusi.Program Kauntungan Karyawan aktip ngamajukeun tempat gawé dimana bédana dirayakeun, sareng kasempetan anu sami disayogikeun pikeun sadayana.Komitmen pikeun inklusivitas ieu nguatkeun rasa komunitas dina organisasi.

11. Ngaleupaskeun Poténsi:

Komitmen Leeton pikeun pangwangunan karyawan teu aya tandinganana.Mangpaat

program ngawengku kasempetan pertumbuhan profésional, program mentorship, sarta inisiatif skill-gedong, mastikeun yén unggal pagawe boga parabot maranéhna kudu.